Mehr Bewerbungen von geeigneten Kandidaten erhalten
Überzeugen Sie Top Führungskräfte & Fachpersonal von Ihrem Unternehmen
Steigern Sie Ihre Präsenz bei Top-Bewerbenden und heben Sie sich von der Masse ab
Offene Stellen schneller besetzen
Ihr potenzieller Mitarbeiter hat eine Vielzahl von Optionen zur Auswahl und möchte in einem Unternehmen arbeiten, in dem er Spaß hat, sich wohl fühlt und begeistert ist. Aufgrund seiner Fähigkeiten hat er viele Möglichkeiten, aus denen er wählen kann.
Die Frage stellt sich: Wieso sollte sich ein Top Bewerber nun für Sie entscheiden?
Es ist essenziell dem Top Bewerber zu zeigen, was Ihr Unternehmen einzigartig macht und warum Sie die beste Wahl sind.
Sie müssen sich von der breiten Masse abheben und können sich nicht mehr auf die herkömmlichen Methoden der Mitarbeitersuche verlassen. Eine gewöhnliche Stellenanzeige wird nicht ausreichen, um Ihre Marke zu etablieren und Bewerber zu begeistern.
Geht man bei der Suche nach Mitarbeitenden genau wie die Konkurrenz, wird man in der Masse untergehen. Stattdessen sollten potenzielle Bewerber klar verstehen, warum sie sich gerade bei Ihnen bewerben sollten.
Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Ein schlechter erster Eindruck kann potenzielle Mitarbeitende abschrecken und führt dazu, dass sie zu Wettbewerbern abwandern.
Aufgrund einer unklaren Kommunikation bewerben sich ungeeignete Bewerber, während potenziell passende Kandidaten sich weniger angesprochen fühlen und dies nicht tuen.
Heben Sie sich von der Konkurrenz mit einem Recruiting-Video ab und erreichen Sie dadurch die qualifiziertesten Bewerber.
Überzeugen Sie mit einem Recruiting-Film die hochqualifizierte Fachkräfte und geben Sie Ihrem Unternehmen eine einzigartige Persönlichkeit.
Kommunizieren Sie deutlicher, wonach Sie bei Bewerbenden suchen, um Anfragen von ungeeigneten Kandidaten zu reduzieren.
Mit einem überzeugenden Recruiting-Video den Einstellungsprozess beschleunigen und Ihre Sichtbarkeit erhöhen.
Mehr Bewerbungen, wenn Stellenanzeigen ein Video aufweisen*
Mehr Klicks auf Stellenanzeigen mit Video Inhalten*
HR Spezialisten sind überzeugt, dass Stellenanzeigen in Zukunft weniger Text und dafür mehr audiovisuelle Inhalte beinhalten**
*Quelle: Studie aus UK (Career Builder 2018) **Quelle: Umfrage hr-marketing.com 2015
01
Fragebogen
ausfüllen
Geben Sie uns ein paar Informationen zu Ihrem Unternehmen, damit wir uns auf Sie vorbereiten können.
Potenzialbeurteilung
durchführen
02
Wir analysieren Ihre IST-Situation und finden heraus, welches Potential eine Recruiting-Film-Kampagne für Ihr Unternehmen hat.
03
Recruiting Strategie
erhalten
Sie erhalten von uns ein Konzept für Ihr Recruiting-Video und wir zeigen Ihnen wie Sie Ihr Video erfolgreich einsetzen können.
Um einen passenden Film für Ihr Unternehmen zu produzieren, führen wir ein kostenloses Erstgespräch, in dem wir in erster Linie Ihre Unternehmensphilosophie verstehen wollen, auf welcher wir gemeinsam eine passende Strategie für Ihre Recruiting-Video-Kampagne entwickeln.
„Ich weiss nicht, wie ich den Recruitingfilm einsetzen kann“
Keine Sorge – wir zeigen Ihnen, wie es geht. Wir lassen Sie mit dem fertigen Film nicht allein und beraten Sie dabei, wie Sie den Film auch einsetzen können.
Nach Absprache können wir für Sie auch die Ausstrahlung der Videokampagne übernehmen.
„Ich glaube nicht, dass es in meiner Branche funktioniert“
Mit einer Recruiting-Video-Kampagne können Sie verschiedene Kanäle nutzen, um Ihre Zielgruppe zu erreichen, wie Messen, Jobbörsen, LinkedIn und andere relevante Plattformen – wir beraten Sie gerne bei der Auswahl des passenden Kanals für Ihre Kampagne.
„Ich habe keine Zeit für eine Videoproduktion“
Obwohl eine Filmproduktion natürlich auch Zeit erfordert, sind viele Unternehmen überrascht, wie schnell und einfach es sein kann, wenn der richtige Anbieter gewählt wird.
Geschäftsführer & Videomarketing Experte
Aaron Röhl ist ein erfahrener Filmemacher und Recruiting-Experte. Mit mehr als sieben Jahren Erfahrung in der Filmindustrie und einer Leidenschaft für das Visuelle, produziert er maßgeschneiderte Recruiting-Filme, die Unternehmen dabei helfen, die besten Talente zu gewinnen.
Aaron hat während seiner Zeit bei HeyJobs umfangreiche Erfahrungen im Bereich Recruiting gesammelt und kombiniert nun dieses Wissen mit seinen kreativen Fähigkeiten, um ansprechende und informative Recruiting-Filme zu produzieren. Sein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Unternehmen und Kandidaten ermöglicht es ihm, Filme zu erstellen, die auf den Punkt kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Durch seine Arbeit konnten Unternehmen erfolgreich ihre offenen Stellen besetzen und Kandidaten sich besser auf ihre potenziellen Arbeitgeber vorbereiten.
Geschäftsführer & Employer Branding Experte
Stanisław hat in seiner Karriere als Employer Branding Experte zahlreiche Unternehmen durchlaufen, von Startups bis hin zu Unicorn und Konzernen. Dabei hat er nicht nur unterschiedliche Strukturen und Bedürfnisse kennengelernt, sondern auch die Dynamiken zwischen Mitarbeitern und Unternehmen intensiv erlebt.
Als Senior Berater bei KPMG hat Stanisław sowohl interne Employer Branding- und Recruiting-Prozesse erarbeitet, wie auch die Bausteine dieser Prozesse verfeinert und optimiert. Dabei hat er seine Leidenschaft für Menschen und ihre Bedürfnisse stets im Blick behalten.
Durch seine multikulturelle Herkunft fühlt sich Stanislaw in einer Vielfalt von Menschentypen, Kulturen, Bedürfnissen und Zielen zu Hause. Ihm ist es wichtig, Menschen und Unternehmen zu verstehen und ihnen die Werkzeuge zu geben, um ein erfülltes Leben zu führen und dabei die Businessziele weiterhin im Auge zu behalten. Diese Überzeugung treibt ihn jeden Tag an, um das bestmögliche Employer Branding für Unternehmen zu entwickeln und so die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu steigern.
Adresse
Bridgeday UG
Granatenstraße 26,
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