Kunde
Abfluss-AS Berlin GmbH
Location
Berlin
Branche
Dienstleistungsunternehmen
Leistung
Social Media Recruiting Kampagne
Abfluss-AS Berlin ist ein etablierter Dienstleister im Bereich der Abwassertechnik, der sich auf nachhaltiges und ressourcenschonendes Abwassermanagement spezialisiert hat. Mit einem Erfahrungsschatz von über 50 Jahren und 1.000 Stammkunden auf dem Markt bieten sie ihre Dienstleistungen sowohl für Industrie, Handel und Gewerbe als auch für Kommunen und private Haushalte an.
Um mehr Mitarbeitende von sich zu überzeugen, haben wir zusammen mit Abfluss-AS diverse Videos kreiert, um potenziellen Interessierten einen besseren Einblick über den Arbeitsalltag zu geben.
Als Traditionsunternehmen ist vor allem eines wichtig: Die Fortführung der Dienstleistung für eine lange Beständigkeit. Dafür sind sie jedoch auf der ständigen Suche nach passenden Monteuren, die bereit sind, in dem von außen betrachtet, herausfordernden Umfeld als Rohrreiniger, einzusteigen.
Aus diesem Grund hat sich Abfluss AS entschlossen, ein Video-Konzept zu entwickeln, das potenziellen Interessenten einen direkten und authentischen Einblick in das Unternehmen und die Arbeit gibt.
Dabei möchten sie vor allem mit der authentischen Erzählung des Geschäftsführers die Vielfalt des Berufsfeldes aufzeigen und mehr Menschen für eine Karriere in der Abwasserbranche begeistern. Aus diesem Grund wurden diverse Kurzvideos erstellt, um Personen über einen längeren Zeitraum über die Art der Arbeit zu informieren.
In einer gemeinsamen Konzeptionierung wurden für das Video-Konzept vor allem auf folgende Themen wert gelegt:
Aus dem Konzept hergehend wurden mehrere verschiedene Videos kreiert, welche die Anforderungen vonseiten des Kunden erfüllen. Die Videos sollen dabei auf verschiedenen Plattformen gezeigt werden:
Positionvorstellungsvideo & Interview
Webseite
In Zusammensetzung mit dem Geschäftsführer wurde im ersten Schritt eine ganzheitliche Strategie zum Video Konzept entwickelt und welche Videos dafür nötig sind.
Für die Interviewreihe wurde vorab einmal die Projektbedingungen und Anforderungen definiert und anschließend daraus ein Konzept erstellt.
Hierzu war es bei dem Konzept wichtig, klar herauszuarbeiten, für welche Zielgruppe das Video erstellt wird und was diese am meisten anspricht.
Mit diesen Informationen wurde eine Story, sowie auch Interviewfragen kreiert, welches auf die Abläufe und Eigenschaften eingeht und anschließend in einen Drehplan gewandelt, um die Umsetzung so effizient wie möglich zu gestalten.
Das Video wurde an einem kompletten Drehtag gedreht, mit anschließender Post Produktion zur Erstellung des fertigen Videos.
—- Hauptvideo: Trailer zur Interviewreihe
—- Interviewreihe: Für YouTube & der Karriereseite
Im Interview wurde Michael Dressel, der Geschäftsführer der Abfluss AS Berlin GmbH, zu diversen Themen befragt.
Diese Videos finden insbesondere Verwendung in Stellenanzeigen, als auch auf YouTube, um potenziellen Bewerbenden einen ersten Eindruck von der Arbeit und dem Unternehmen zu vermitteln.
—- Interviewreihe: Für Social Media
Diese Videos fanden insbesondere Verwendung auf Social Media, um mit einer wöchentlichen Content Strategie, Bewerbende und Interessenten einen besseren Eindruck von der Arbeit und dem Unternehmen zu vermitteln.
Geben Sie uns kurz ein paar Informationen über Sie, wir melden uns in den nächsten Stunden bei Ihnen und vereinbaren einen Termin für das Beratungsgespräch.
Aaron Röhl Gründer & Geschäftsführer
01
Fragebogen
ausfüllen
Geben Sie uns ein paar Informationen zu Ihrem Unternehmen, damit wir uns auf Sie vorbereiten können.
Potenzialbeurteilung
durchführen
02
Wir analysieren Ihre IST-Situation und finden heraus, welches Potential eine Recruiting-Film-Kampagne für Ihr Unternehmen hat.
03
Recruiting Strategie
erhalten
Sie erhalten von uns ein Konzept für Ihr Recruiting-Video und wir zeigen Ihnen wie Sie Ihr Video erfolgreich einsetzen können.
Adresse
Bridgeday UG
Granatenstraße 26,
13409 Berlin
Kontakt
